要成為更好的領導人,重點可能不是找到自己具備的能力,而是找出自己欠缺什麼能力。
最新研究顯示,74% 的主管認為,成功人士的成功不可能全靠自己。主管必須對抗「事事都得自己來」的感覺。主管除了找出自己的核心能力,甚至更好的是,必須找出自己欠缺的技能,讓自己成為更好的領導人。如何決定哪些事要自己做、哪些又該授權?你可以列出代辦事項,針對必須自己去做、最重要的三件事,打工星號。接著,圈出可以授權給他們完成的事項。此外,授權後,接受他人會以不同於自己的方式完成事情。相信員工不僅是擴大自己影響力的唯一方法,同時也能培養可靠的人才。
【取材自 EMBA 世界經理文摘】
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