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期別:230
發布日期:2022-07-26
閱覽人數:29
速度是一種習慣

在工作中,絕大多數的時候,我們所面對的事物都應該可以更迅速地完成。速度,卻是今天高度競爭環境當中的致勝關鍵。若一家公司從上到下,都能養成加外速度的習慣,就能成為一個勢不可當的高效率組織。想要將速度內建到團隊當中,打造高效率組織,應該怎麼做?


如何加快團隊的決策速度

1. 討論前,先評估該決策值得多少心力


2. 辨別哪些人必須參與討論


3. 為討論設下具體的時間限制   

 

4. 沒有結論的時候,領導人直接做決定  

  

5. 主管做出決策後,清楚說明背後的原因   


如何加快團隊的執行速度

1. 養成詢問截止日期的習慣


2. 常問:「這件事為什麼不能早點完成?」


3. 以資深員工的影響力,散佈急迫感


4. 以競爭心態推動團隊前進


5. 調度成員,優先完成影響下游工作的上游任務


6. 化繁為簡,排除一再出現的困難問題


7. 主管一開始就表明想法,避免部屬揣測上意。


【 取材自 EMBA 世界經理文摘 】

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