「工作」佔據了我們生活中很大的一部分。無論是辦公室內勤或四處奔波的業務性質,我們都應該安全、健康地回家。
即便工作的環境不斷發生變化 ,但始終不變的是 – 積極保護工作者健康和安全的需要。國際勞工組織(ILO)估計,全球目前每年有 230 萬人死因與工作相關、3.4 億起工安事件,以及 1.6 億因工作造成疾病的受害者。
在世界各地及各行各業之間,組織如何有效地保護其員工確實存在明顯的差異。但在職業安全衛生(OH & S)方面,所有組織都需要持續努力,沒有自滿的餘地。職業安全衛生績效是可以改進的,事實是有效的職業安全衛生是有助於使組織更具彈性、永續性,並取得最終成功。
一系列的職業健康安全風險
從歷史上來看,職業安全衛生的出發點通常是預防工作場所事故和長期接觸有害物質對健康的影響,隨著這些風險得到很好的控制,注意力通常會轉至如肌肉骨骼損傷或是聽力受損的風險。雖然有些遲,但正因這些議題的規模,工作者的心理健康和福利重要性已開始獲得更多的關注。
隨著組織從解決工作場所的物理安全轉向管理心理健康和福祉,包含氣候變化對職業安全健康的影響 ,提高了工作場所的職業安全衛生和分享良好實務的巨大機會,這就是為什麼 ISO 匯集了全球專家來引領這項工作,以實現此目標。
【 取材自 ISO 官方網站 】
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