| 課程名稱 | 課程大綱 | 開課地點、日期 |
職場心理安全與
組織反霸凌管理
代表指定培訓 | - 職業心理健康與職場反霸凌國際趨勢/職場心理學與職業安全健康法規
- 職業安全衛生管理系統原理與實務演練
- 職場霸凌防治程序:宣導與預防/發現與受理/調查與介入/處置與預防
- 職場霸凌案例研討與情境演練/勞資雙方勝訴案例解析
- 組織反霸凌管理代表職責/模擬試題解析與人員資格認證評鑑說明
| 【桃園貝爾】 12/18(五)、12/19(六) |
ISO 14001 : 2026
環境管理系統
主導稽核員培訓 | - 環境管理系統目的與 PDCA 架構 / ISO 14001:2026 條文要求 / 新版重點 : 氣候變遷調適、生命週期觀點、風險與機會
- ISO 19011:2026 稽核原則與稽核型態 / 兩階段稽核法與第一階段稽核 / 第二階段稽核之執行、資訊蒐集與訪談技巧
- 現場巡查、抽樣原則與稽核證據記錄 / 稽核發現判定與不符合事項分級 / 稽核報告撰寫、結束會議
- 綜合案例演練 : 第二階段稽核完整模擬 / 應試準備說明
| 【桃園貝爾】 11/29(日)、12/5(六)、12/6(日)、
12/12(六)、12/13(日)
【台中貝爾】 11/14(六)、11/15(日)、11/20(五)、
11/21(六)、11/22(日) |
ISO 56001 : 2018 創新管理系統
主導稽核員培訓 | - 創新管理發展趨勢、原則與效益、創新管理系統 vs PDCA
- 創新管理系統在戰略、戰術和操作層級上運作
- ISO 56000 條文解說、稽核原則與稽核員專業與能力、稽核流程、稽核準備、稽核起始會議
- 稽核過程演練、結束會議與不符合事項綜整及分類、結束會議、稽核報告撰寫、矯正措施與跟催
- 稽核員資格與考核、稽核演練及回顧、課程總複習
- 案例研討、模擬試題討論、評量測驗重點解析、正式學習評量測驗
| 【桃園貝爾】 11/6(五)、11/7(六)、11/8(日)、
11/14(六)、11/15(日) |
ISO/IEC 27001 : 2022
資訊安全,網路安全及隱私
保護 - 資訊安全管理系統
主導稽核員培訓 | - ISMS 標準發展與修訂背景/ISMS 條文理解與運用(含新舊版 之差異分析)
- ISMS 標準附錄 A 安全控制措施之詮釋與運用
- 稽核員的能力與責任、稽核方案管理
- 資訊安全管理系統稽核及流程
- 稽核規劃(稽核目標、稽核計畫等)/稽核準備(文件審查、稽核查檢表等)
- 執行稽核/記錄稽核結果及會議準備/結束會議與完成稽核
| 【台北貝爾】 11/17(二)、11/18(三)、11/19(四)、
11/24(二)、11/25(三)
【桃園貝爾】 12/5(六)、12/6(日)、12/12(六)、
12/13(日)、12/19(六) |
※ 更多課程資訊請至貝爾學苑查詢,正確開課日以近期開課表顯示的日期為主 ※