你的目標計劃是否還未開始,或根本已經半途廢棄?管理作者指出 , 無法達成目標的人, 很可能是在執行的過程中,落入了以下五個思考陷阱:
1. 忽略達標的「過程」:把焦點放在結果,卻忽略了達成特定結果,需要經歷的過程。
2. 期待短時間內看到成果:許多目標需要長時間的累積,才能看到明顯的成果。如果一開始操之過急,可能會因為無法持續而放棄。
3. 忽略意料之外的情況:縝密的規劃也可能因為突如其來的狀況,輕易打亂計畫的節奏。許多人在這種時候,便會因為沒有備案,決定乾脆放棄。
4. 沒有分階段進行:較大的目標通常可分割為幾個部分,分階段進行,不僅能帶來成就感,也方便在每一階段結束後,檢視成果。
5. 沒有適當地調整目標:人會改變,目標也是。把重點放在該採取的行動上,分階段進行,務實修正,才能讓目標順利進展。
【 取材自 EMBA 世界經理文摘 】
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