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期別:208
發布日期:2025-04-23
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與創新管理標準一起形塑新未來

創新不只是有一些聰明的構想,而是攸關創造價值及幫助組織不斷適應和進化。ISO 正在開發一系列新的創新管理國際標準,其中第三個標準才剛出版。


創新是一個對組織成功越來越重要的貢獻者,使組織能在不斷變化的世界中增強適應能力。新穎和創新的構想帶來更好的工作方式,以及創造收入和提高永續性的新解決方案。它與組織的復原力密切相關,因為它有助於組織了解和因應充滿挑戰的環境,並把握可能激發相關人員之創造力並進而最大化利用的機會。


最終,大構想和新發明通常都是一長串的小想法和變化所產生的結果,所有這些想法和變化都以最有效的方式被獲取和導引。而進行獲取和導引最有效率的方法之一就是實施創新管理系統。創新管理系統提供了一套系統性的方法來將創新整合到組織的所有階層以便抓住並創造新解決方案、系統、產品和服務的發展機會。這類系統的第一個國際標準剛剛出版。


ISO 56002 創新管理-創新管理系統-指引,涵蓋創新管理的各個層面,從如何產生構想的第一個火花,直到在市場上銷售一些新產品。它考慮了組織工作的背景、文化、策略、過程和影響。它橫跨了許多類型的活動,包括產品和服務、商業模式、組織創新及其他更多的活動,並且適用於所有類型的組織,無論規模大小或運作型態。


開發該標準的 ISO 技術委員會主席 Alice de Casanove 表示,ISO 56002 將以多種方式幫助組織增加商機和績效,她說:「每個想要掌握未來的組織都需要融入創新管理的某些層面。也就是,他們需要進化和適應以跟上市場和社會的趨勢」,de Casanove 補充說:「挑戰在於鑑別什麼能夠為他們帶來競爭優勢並為未來創造價值,從而鑑別該採取哪些策略行動。 藉由提供有關如何最好地捕捉他們的想法、有效地測試它們和管理相關風險和機會的指引,ISO 56002 可以幫助組織創建新的價值主張並以一個結構化的方式來最大化組織的潛力。」ISO 56002 還可幫助在組織中灌輸創新的文化,從而利用組織中每個成員的創造力和動力, 最終改善公司內的合作、溝通和績效。


ISO 56002 補充了系列中最近出版的另外兩個文件:ISO 56003,創新管理-創新夥伴關係的工具和方法-指引;和 ISO/TR 56004,創新管理評估-指引。未來此系列還會增加以下:


◆ ISO 56000, 創新管理 — 基本原則與字彙

◆ ISO 56005, 創新管理 — 智慧財產管理的工具與方法 — 指引

◆ ISO 56006, 創新管理 — 策略性智能管理 — 指引

◆ ISO 56007, 創新管理 — 構想管理


【取材自 ISO 官方網站】

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