ISO 9001:2026 新版更加重視品質文化、領導責任、倫理行為及風險與機會管理。無論是評估新版要求對現有管理制度的影響、強化內部稽核實務,或進一步提升主導稽核專業能力,都需要從條文理解走向實務應用。條文可以自行研讀,但如何正確判讀、有效應用,並轉化為管理與稽核實務能力,才是專業培訓的價值!
法標貝爾規劃三大培訓方案,結合專業講師解析、案例研討與實務演練,協助您釐清疑問、掌握實務應用方法,依據職務需求與專業發展目標,選擇最合適的課程。
| 培訓方案 | 1日|掌握轉版重點 ISO 9001:2026轉版重點與實務培訓 | 2日|強化內部稽核 ISO 9001:2026內部稽核員培訓 | 5日|精進主導稽核 【CQI & IRCA認證】ISO 9001:2026主導稽核員培訓 |
|---|---|---|---|
| 適合對象 | 具備 ISO 9001:2015 基礎,希望快速掌握新版條文差異及實務應用的人員。 | 品質管理相關人員、內部稽核員及各部門主管。 | 品質管理主管、系統推動與轉版人員、內外部稽核人員及管理顧問。 |
| 學習重點 | 新舊版條文差異、改版重點及轉版實務應用。 | 新版條文解析、內部稽核流程、稽核計畫及查檢表編製、不符合事項報告撰寫。 | 新版條文解析、兩階段稽核、稽核規劃、文件審查、現場訪談、證據判讀、訪談技巧及稽核報告撰寫。 |
| 培訓效益 | 掌握新版要求及其對現有管理制度的影響,釐清轉版重點,提升實務應用與轉版準備效率。 | 建立新版條文理解與內部稽核實務能力,強化稽核規劃、執行及問題辨識技巧。 | 系統化提升稽核規劃、執行、判斷及團隊領導能力,深化主導稽核專業,支持個人專業發展。 |
| 報名資訊 | 課程詳情及報名 › | 課程詳情及報名 › | 課程詳情及報名 › |
※ 開課日期、地點、費用、報名條件及證書資訊,請點選各課程詳情查詢。
| 1. 領導責任與品質文化 | 關注領導角色,將品質文化與倫理行為融入日常管理。 |
|---|---|
| 2. 品質政策與策略連結 | 檢視品質管理系統與組織策略及目標的關聯。 |
| 3. 風險與機會管理 | 區分風險與機會,評估不利影響並辨識改善機會。 |
| 4. 變更管理與人員認知 | 重視變更規劃、溝通與成效評估,並強化人員對品質文化及倫理行為的認知。 |
| 5. 附錄 A 說明與應用 | 透過附錄說明理解關鍵概念、用語及條文意圖,協助一致理解與應用。 |
從評估現有管理制度、規劃調整方向,到運用新版要求執行內部與主導稽核,透過系統化培訓,協助您將條文知識轉化為實際工作能力。
| 專業講師 × 小班互動 | 由具備產官學實務經驗及國際專業資格的講師授課,透過專業解析與課堂交流,協助學員釐清疑問,深化對新版要求的理解。 |
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| 案例研討 × 實務演練 | 結合案例研討與課堂演練,協助學員將條文要求連結實際工作情境,強化管理制度應用及稽核實務能力。 |
| 系統化培訓 × 訓練證書 | 完成課程並通過評量及結業規定者,核發完訓合格證書。 |
Q1:已熟悉 ISO 9001:2015,自行研讀新版條文即可,還需要參加培訓嗎?
自行研讀有助於掌握新版條文內容與差異;若希望進一步了解新版要求的實務應用、現有管理制度的調整方向,或強化稽核技巧,透過專業講師解析、案例研討與實務演練,可更有系統地釐清疑問,提升學習效率與實務應用能力。
Q2:已取得 ISO 9001:2015 內部稽核員培訓證書,該如何選課?
若希望快速了解新舊版條文差異及轉版重點,可選擇「1 日轉版重點與實務培訓」;若希望加強新版條文理解及內部稽核實務,則可選擇「2 日內部稽核員培訓」。
Q3:已有品質管理或稽核工作經驗,適合參加主導稽核員培訓嗎?
若希望系統化提升稽核規劃、執行、證據判讀及團隊領導能力,並朝主導稽核或專業顧問領域發展,可考慮「5 日 CQI & IRCA 認證主導稽核員培訓」。
Q4:初次接觸 ISO 9001,不確定適合哪一門課程,該怎麼選擇?
歡迎與法標貝爾聯繫,我們將依據您的學習背景、工作職務及培訓目標,提供合適的課程建議。
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